La Californie ratifie une loi requalifiant les chauffeurs Uber et Lyft en salariés

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L’état de Californie (États-Unis) a ratifié mercredi 18 septembre une loi contraignant les géants des services de transport VTC à requalifier les chauffeurs en salariés, notamment pour mieux les protéger. D’abord approuvé par le Sénat californien le 10 septembre, le texte rentrera en application au 1er janvier 2020. Cette décision va porter un coup aux porte-drapeaux de la « gig economy », l’économie des employés indépendants qui travaillent aujourd’hui sans protection ni garanties.

« Cette loi va aider à résoudre le problème de statut des travailleurs considérés comme des sous-traitants et non comme des salariés, ce qui les empêche de bénéficier des protections sociales de base, comme le salaire minimum ou l’assurance-maladie », s’est félicité Gavin Newsom, gouverneur démocrate, lors de la signature de la loi. « L’étape suivante c’est de faciliter la formation de syndicats qui pourront négocier ensemble de meilleures conditions de travail (…) tout en préservant la flexibilité et l’innovation », a ajouté le gouverneur californien.